Барышский городской суд Ульяновской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей, категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

 Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв для замещения указанных должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей :

1)    к уровню профессионального образования - высшее юридическое образование;

2)    к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности – не предъявляются;

3)    к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

-   должен знать законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации, указанное в  Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности, правила делового этикета;

- уметь анализировать, владеть приемами межличностных отношений;

- иметь навыки работы с компьютерной и иной оргтехникой, уметь пользоваться необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

 Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

1.к уровню профессионального образования -  среднее специальное юридическое образование;

2.к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности – не предъявляются;

3.к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

-   должен знать законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации, указанное в  Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности, правила делового этикета;

- уметь анализировать, владеть приемами межличностных отношений;

- иметь навыки работы с компьютерной и иной оргтехникой, уметь пользоваться необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

  Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Барышский городской суд следующие документы:

 личное заявление;

        - анкету  по форме, утвержденной  Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации";

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

         - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-  документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-   справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента, содержащую сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для  участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату);

         -     справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей претендента, содержащую сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе (на отчетную дату), (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460. При заполнении рекомендуем учитывать Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки (утв. Минтрудом России);

  -  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на участие в конкурсе, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за  2021 - 2023 гг.;

- справку из налогового органа об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

       - могут быть представлены также документы, характеризующие претендента на включение в кадровый резерв (характеристики с мест учебы, работы и т.д.).

 Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Ульяновская область,  г. Барыш, ул. Пушкина, д. 2, до 20 декабря 2024 года включительно,  время приема: с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Справки по тел.  8 84 253 21 5 79 (помощник председателя суда  Исаева Галина Сергеевна).

           Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске  к участию в конкурсе.

 Предполагаемая дата проведения конкурса - будет сообщена дополнительно.

Место проведения – г. Барыш, ул. Пушкина, д. 2

Порядок проведения – конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем  исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

                 При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.

Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, занимающего должность секретаря суда  (категории «специалисты» старшей группы должностей):

Должностные обязанности секретаря суда:

- ведение делопроизводства по гражданским и уголовным делам, материалам в соответствии с требованиями Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде (утверждена Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 N 36 (ред. от 09.01.2018) "Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде"(

 Права секретаря суда:

Основные права секретаря суда как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность секретаря суда:

Секретарь суда несет персональную ответственность за: своевременное и качественное выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, соблюдение служебной тайны, сохранность служебной информации и документов, соблюдение трудовой дисциплины, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей; несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных. Согласно статье 15 ФЗ от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь суда несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей на секретаря суда могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря суда:

- в организации труда: производительность (выполняемый объем работ);результативность (мера достижения поставленных целей);интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);соблюдение трудовой дисциплины;

- своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;

- качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, занимающего должность секретаря судебного заседания (категория «специалисты» старшей группы должностей):

Основные обязанности секретаря судебного заседания:

-      вызов участников процесса и свидетелей; подготовка и вывешивание списков дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании; проверка явки лиц, которые вызывались в судебное заседание, отметка в повестках времени нахождения их в суде; ведение протоколов судебных заседаний и ознакомление с ними участников процесса по их ходатайствам; оформление  судебных дел  и материалов; занесение сведений о делах в государственную автоматизированную систему.

 Права секретаря судебного заседания:

Основные права секретаря судебного заседания как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 

Ответственность секретаря судебного заседания:

Секретарь судебного заседания несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, соблюдение служебной тайны, сохранность служебной информации и документов, соблюдение трудовой дисциплины, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за: разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей; несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных. Согласно статье 15 ФЗ от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь судебного заседания несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей на секретаря судебного заседания могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания:

- В организации труда: производительность (выполняемый объем работ);результативность (мера достижения поставленных целей);интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);соблюдение трудовой дисциплины.

- своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;

- качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

 Основные должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда                       (категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей):

    регистрация и учет исходящей корреспонденции;

ведение и учет реестров исходящей корреспонденции;

    ведение разносных книг судебной корреспонденции;

    работа со специальным программным обеспечением по отправлению судебной корреспонденции.

3.2.Учёт знаков почтовой оплаты (при наличии).Составление отчетов по знакам почтовой оплаты и пр.

  Права старшего специалиста 2 разряда

   Основные права старшего специалиста 2 разряда как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 

Ответственность старшего специалиста 2 разряда

 Старший специалист 2 разряда  несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, соблюдение служебной тайны, сохранность служебной информации и документов, соблюдение трудовой дисциплины, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за: разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей; несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных. Согласно статье 15 ФЗ от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь судебного заседания несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».